As soft skills mais desejadas do momento para as escolas
Com o mercado de trabalho cada vez mais competitivo, os candidatos precisam estar cada vez mais preparados para se diferenciarem nos processos seletivos e nas entrevistas de trabalho.
A busca pela diferenciação requer o desenvolvimento de competências e habilidades que nem sempre são objetivas, mas que são habilidades extremamente importantes nos dia a dia de uma corporação, e estão ligadas às características comportamentais e à capacidade de se relacionar, as chamadas soft skills.
Pesquisas mostram que as empresas estão cada vez mais procurando candidatos com soft skills, e que elas estão dispostas a pagar mais pelas habilidades interpessoais dos candidatos.
Um estudo realizado pelo Institute for Employment Studies, nos Estados Unidos, mostrou que as empresas norte-americanas estão dispostas a pagar até 15% a mais por candidatos com soft skills.
Afinal, o que são soft skills e como elas impactam a vida profissional dos jovens? Qual o papel das escolas no desenvolvimento das soft skills?
Veja o artigo abaixo e fique por dentro!
Entenda o que são as soft skills
Soft skills são um conjunto de competências que ajudam as pessoas a se adaptarem a novas situações e a serem mais bem-sucedidas em suas carreiras.
Ao contrário de hard skills, que são habilidades técnicas específicas que podem ser mensuradas, as soft skills são mais difíceis de serem medidas e, portanto, são mais difíceis de serem ensinadas.
No entanto, elas são extremamente importantes para o sucesso profissional, já que a maioria das carreiras exige que as pessoas sejam capazes de se adaptar a novas situações, trabalhar em equipe, gerenciar conflitos e resolver problemas.
Podemos dizer que soft skills são habilidades comportamentais, diante de diferentes relações com a forma que o profissional lida com outras pessoas e consigo mesmo nos contextos.
Exemplos de soft skills incluem habilidades de comunicação, habilidades interpessoais, habilidades de liderança, flexibilidade, criatividade, entre outras.
Soft skills também podem ser definidas como habilidades não tecnológicas adquiridas por um indivíduo e que podem ser aplicadas em qualquer área e contexto. São características pessoais que influenciam a forma como nos relacionamos com os outros.
As soft skills são importantes porque demonstram o tipo de pessoa que somos e como lidamos com as situações do dia a dia. Elas podem influenciar positivamente ou negativamente o nosso desempenho no trabalho e nas relações interpessoais.
As soft skills podem ser divididas em três grandes grupos:
Habilidades interpessoais: são as habilidades que nos permitem lidar bem com as pessoas. São elas que nos ajudam a ter bom senso, a ser flexíveis, a ter tolerância e a sermos assertivos.
Habilidades de comunicação: são as habilidades que nos permitem comunicar de forma eficaz. São elas que nos ajudam a ser claros, concisos e a ter boa dicção.
Habilidades de liderança: são as habilidades que nos permitem liderar um grupo de pessoas. São elas que nos ajudam a ter iniciativa, a sermos decididos e a ter visão de futuro.
As soft skills são extremamente importantes para o sucesso profissional, pois nos permitem lidar com as pessoas e as situações de forma eficaz. Ter boa dicção, por exemplo, é soft skills importante, pois nos permite comunicar de forma clara e eficaz.
Com a implantação das diretrizes da Norma da BNCC (Base Nacional Comum Curricular) até o final de 2024, todas as escolas públicas e particulares deverão implementar programas de desenvolvimento das competências socioemocionais e comportamentais capazes de preparar os alunos para a vida. Dessa forma espera-se que os jovens ao se depararem com o mercado de trabalho estejam mais amadurecidos e preparados para lidarem com as escolhas pessoais e profissionais.
As soft skills mais procuradas no mercado de trabalho são:
Comunicação eficaz
As habilidades de comunicação são fundamentais para o sucesso profissional. Ter habilidades de comunicação eficazes significa ser capaz de se expressar de forma clara e concisa, de acordo com o contexto e o objetivo da mensagem. Também é importante ser bom ouvinte e saber perguntar as perguntas certas para compreender o que se pretende comunicar.
Saiba se comunicar de forma assertiva é uma das principais qualidades para se destacar num processo seletivo. A comunicação assertiva é aquela que transmite uma mensagem clara e objetiva, sem deixar espaço para interpretações erradas.
Comunicação assertiva é uma das soft skills mais procuradas pelos serviços de todo o Brasil. profissional sabe que pode se destacar de forma clara, asseverar sem falhas, ruídos sem tarefa dupla, pode se destacar dos concorrentes processos seletivos.
Saiba se comunicar de forma assertiva é uma das principais qualidades para se destacar num processo seletivo. A comunicação assertiva é aquela que transmite uma mensagem clara e objetiva, sem deixar espaço para interpretações erradas, sendo ela a base de todo relacionamento.
Para que a comunicação seja eficiente, é importante considerar alguns pontos:
– Clareza: a comunicação deve ser clara e objetiva, de forma a evitar mal-entendidos.
– Respeito: é importante respeitar o interlocutor, considerando seus pontos de vista e opiniões.
– Empatia: compreender o interlocutor e chegar a um denominador comum são essenciais para uma comunicação eficiente.
– Escuta ativa: prestar atenção ao que o interlocutor está dizendo é tão importante quanto transmitir as próprias ideias.
Para saber mais sobre o We Communication
Programas de direcionamento de carreiras e desenvolvimento de habilidades
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Trabalho em equipe
As habilidades de trabalho em equipe são imprescindíveis num mundo em que o trabalho colaborativo é cada vez mais valorizado. É importante ser capaz de trabalhar de forma harmoniosa em equipe, respeitando as opiniões e ideias dos outros, bem como ser flexível e adaptável a diferentes situações.
É importante que os candidatos estejam cientes de que para o bom funcionamento da empresa todos devem contribuir. Cada um deve saber o seu papel dentro da organização e trabalhar de forma a complementar o trabalho daqueles que estão ao seu redor.
Manter o foco no objetivo final e trabalhar em equipe ajuda a atingir os resultados desejados com maior agilidade.
Boa gestão do tempo
Um dos mais importantes recursos que podemos oferecer para quem quer se tornar um profissional de sucesso é a gestão do tempo. Ter uma boa gestão do tempo permite que você se concentre nas tarefas que são realmente importantes e evita que você seja distraído por tarefas que não agregam valor.
É importante ter um plano e seguir esse plano. A gestão do tempo é uma forma de garantir que você está cumprindo seus objetivos e trabalhando de forma eficiente. É importante lembrar que o tempo é limitado e, portanto, é preciso fazer o melhor uso possível do tempo que você tem.
A gestão do tempo inclui aprender a planejar e organizar o seu tempo, bem como aprender a priorizar as suas tarefas. Também é importante aprender a delegar e administrar o seu tempo de forma eficiente.
Existem muitos recursos disponíveis para ajudá-lo a gerenciar seu tempo, incluindo:
– Aplicativos de produtividade
– Planner semanal
– Blocos de tempo
– Cronogramas
Escolha os recursos que melhor se adequam às suas necessidades e aprenda a usá-los de forma eficiente. A gestão do tempo é uma ferramenta poderosa que pode ajudá-lo a alcançar seus objetivos profissionais e pessoais.
Boa gestão de tempo é crucial para o sucesso em qualquer área da vida. Aprender a organizar o seu tempo de forma eficiente permitir-lhe-á otimizar o seu potencial, alcançar objetivos mais rapidamente e ter mais tempo livre para as coisas que realmente importam.
Existem muitas ferramentas e técnicas diferentes que pode utilizar para melhorar a sua gestão do tempo. O importante é encontrar aquelas que melhor se adequam às suas necessidades e aprenda a usá-las de forma eficiente.
A gestão do tempo é uma ferramenta poderosa que pode ajudá-lo a alcançar seus objetivos profissionais e pessoais. Com um pouco de esforço e dedicação, você pode transformar completamente a sua vida para melhor.
Orientação ao Cliente
Ter orientação ao cliente significa ter o foco no cliente, compreender as suas necessidades e expectativas e fazer o possível para as satisfazer. É importante ser capaz de ouvir atentamente o cliente, identificar as suas necessidades e criar soluções personalizadas.
A orientação ao cliente deve ser uma estratégia de comunicação que esteja alinhada com os objetivos da empresa. O objetivo principal da orientação ao cliente é promover a fidelização, aumentando a satisfação dos clientes com o serviço prestado. O profissional que está orientado para o atendimento e sensibilizado para satisfação do cliente está alinhado com os objetivos da empresa e apto para solucionar possíveis problemas e contribuir com o crescimento e sucesso da empresa.
Proatividade
Proatividade é a capacidade de pensar e agir de forma independente, de assumir iniciativa e de lidar com situações de forma criativa. É importante ser capaz de tomar decisões, de agir de forma decisiva e de encontrar soluções inovadoras para os problemas.
Os empregadores procuram profissionais proativos porque isso significa que eles estão dispostos a tomar medidas para cumprir os objetivos da empresa. Isso demonstra maturidade por parte do profissional e é uma atitude extremamente valorizada pelas empresas.
A proatividade é uma das principais soft skills que os empregadores procuram, pois indica que o profissional está disposto a agir de forma independente e sem esperar que as coisas aconteçam. Isso é extremamente valioso para qualquer organização, pois mostra que o profissional está disposto a tomar medidas para atingir os objetivos da empresa.
Por isso, se você demonstra proatividade no seu trabalho, é muito mais provável que seja contratado pelos empregadores. Isso porque a proatividade é extremamente valorizada pelas empresas.
Proatividade é a capacidade de identificar oportunidades e tomar iniciativas para resolver problemas. É pensar e agir de forma antecipada, sempre buscando melhorias. Alguém que é proativo está sempre em busca de soluções, mesmo quando não há um problema aparente.
Para ser proativo, é importante estar sempre atento ao que está acontecendo ao seu redor. Identifique oportunidades e potenciais problemas e pense em soluções antes que eles aconteçam. Sempre que possível, tome a iniciativa e tente melhorar a situação.
Proatividade é uma soft skill muito importante para qualquer profissional, independentemente da área de atuação. Se você for um profissional proativo, isso significa que você está sempre disposto a aprender coisas novas, a fazer sugestões e a tomar a iniciativa de resolver problemas. Isso tudo pode ser muito valioso para uma empresa, que precisa de profissionais que sejam inovadores e que possam tomar decisões rapidamente.
Habilidades Digitais
As habilidades digitais são cada vez mais valorizadas no mercado de trabalho. É importante ter habilidades básicas de informática, como o uso de aplicações de produtividade e de comunicação, bem como de ferramentas de colaboração online. Também é importante ter habilidades de pesquisa e de análise de informação online.
Os soft skills são importante para o trabalho, sobretudo quando o uso de aplicações de produtividade e de comunicação, bem como de ferramentas de colaboração online faz parte das rotinas de trabalho. As habilidades de pesquisa e de análise de informação online também são importantes para quem quer se destacar no mercado de trabalho.
Para ter sucesso no mercado de trabalho atual, é cada vez mais importante desenvolver soft skills. Isso porque, com a popularização da internet, muitas das atividades de trabalho são realizadas online.
Pesquisar e analisar informações online são habilidades indispensáveis para quem quer se destacar no mercado de trabalho. Além disso, é importante saber se comunicar e colaborar online, já que muitas das atividades profissionais requerem o uso de ferramentas de colaboração online, como o Google docs ou o Dropbox.
Para desenvolver estas habilidades, é importante utilizar recursos como o Google pesquisar, que permite pesquisar de forma eficiente e ter acesso às principais fontes de informação. Além disso, é importante se manter atualizado sobre as últimas ferramentas de colaboração online, para que possa utilizá-las da melhor forma possível.
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Resiliência
A resiliência é uma característica importante para o sucesso na carreira.
Profissionais resilientes geralmente estão mais preparados para lidar com as adversidades do mundo corporativo, são mais adaptáveis, possuem mais facilidade para lidar com o estresse do dia a dia, lidar com problemas inesperados e, consequentemente, são mais bem-sucedidos na carreira.
Algumas habilidades que ajudam o profissional a exercitar sua capacidade de ser resiliente, são:
- Gestão do tempo: aprenda a administrar o seu tempo de forma eficiente para que possa lidar com o estresse diário e ter tempo para se dedicar à sua carreira.
- Gerenciamento de conflitos: aprenda a lidar com os conflitos de forma eficaz para evitar que eles afetem negativamente a sua carreira.
- Redução do estresse: aprenda técnicas de redução do estresse para que possa lidar melhor com o estresse diário.
- Tomada de decisão: aprenda a tomar decisões de forma eficaz para que possa lidar com os problemas da carreira de forma mais eficiente.
- Comunicação eficaz: aprenda a comunicar de forma eficaz para que possa lidar com os problemas da carreira de forma mais eficiente.
Esses recursos podem ajudar a melhorar a sua habilidade de ser resiliente e, consequentemente, a eficiência ao lidar com problemas da carreira.
Desenvolvendo as soft skills com a We Students
A We Students conta com um Programa de Ensino Complementar, o We Communication, que trabalha com 5 pilares integrados de forma a ajudar adolescentes do 8º e 9º ano do Fundamental e do Ensino Médio, a desenvolverem as soft skills e competências necessárias para dar sustentação ao ensino e se prepararem para a vida.
O ponto de partida do Programa We Communication está relacionado ao autoconhecimento e comunicação.
Numa proposta totalmente inovadora, o módulo We Choices, comunicação intrapessoal, que utiliza uma metodologia própria, de forma lúdica e interativa, auxiliando os jovens no processo de decisão e escolhas, vai focar no tripé do autoconhecimento, autorresponsabilidade e comprometimento.
Já no módulo We Talk, serão trabalhadas a comunicação assertiva e expressiva, a liderança e a oratória. O desenvolvimento da comunicação, seja ela oral, escrita, interpessoal, digital ou comportamental, é um fator primordial para que as novas gerações estejam preparadas para o sucesso profissional e pessoal em suas vidas.
Com o foco da “escrita para a VIDA”, o Método We Write foi criado para garantir que crianças e adolescentes tenham o aprendizado necessário para expressar suas ideias, sentimentos ou experiências através da escrita assertiva.
O We Financial vai promover aprendizado e conhecimento para que alunos tenham uma base de educação financeira e desenvolvam comportamento de consumo equilibrado. O We Financial foi desenvolvido para despertar um lado comportamental necessário e promover conhecimento sobre lógica financeira e seus diversos modelos e possibilidades econômicas.
A metodologia do We Financial foi criada de forma a trabalhar competências importantes entre as crianças e adolescentes, desenvolvendo comportamentos equilibrados, resilientes, gatilhos perceptivos e autocontrole em relação ao consumo, além de aptidão em administrar e planejar recursos financeiros, visando controle de gastos e o saber lidar com o dinheiro.
Por último, o We IA/ PRG (Inteligência Artificial e Programação), vem completar o ciclo do desenvolvimento das soft skills, necessárias para que o jovem esteja preparado para a competitividade do mercado de trabalho.
Tecnologia é uma ciência que atualmente produz impacto total em nossas vidas, estando presente em tudo que nos cerca direta ou indiretamente.
Pensando nisso, a We Students em parceria com a IBM, desenvolveu o Programa We IA/PRG (Inteligência Artificial e Programação) para oferecer o melhor conteúdo relacionado à linguagem de programação, conceitos de inteligência artificial e habilidades em tecnologia. O Programa é dividido em 3 módulos: hardware, software e estruturas de Inteligência Artificial, proporcionando o desenvolvimento de pensamento e raciocínio integrado entre os alunos, lógica de programação, algoritmos e suas tratativas e uma comunicação digital consolidada.
Todos os pilares que integram o Programa We Communication foram desenvolvidos para atender às diretrizes da Norma BNCC de forma íntegra e descomplicada. O Programa se divide em 5 pilares, num total de 200 horas.